Kako je najavio ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Damir Habijan u emisiji Hrvatskog radija „A sada Vlada“, od dana započinje provođenje novog, centraliziranog sustava zapošljavanja u državnim službama.
– Riječ je o jednom vrlo transparentnom sustavu ulaska u državnu službu, a u konačnici će pridonijeti smanjenju korupcije i nepotizma prilikom zapošljavanja, rekao je tada ministar Habijan.
Prema riječima ministra, svatko tko želi raditi u državnoj službi morat će imati svoj korisnički profil na aplikaciji gdje će se provesti testiranje kompetencija, ovisno o radnom mjestu za koje se prijavljuju, a kandidati će biti pod šifrom tako da se neće znati njihov identitet. Nakon provedenih testiranja, kandidati s najvećim brojem bodova bit će pozvani na intervju.
– Riječ je o jednom vrlo transparentnom sustavu ulaska u državnu službu, a u konačnici će pridonijeti smanjenju korupcije i nepotizma prilikom zapošljavanja, rekao je.
Veliki broj natječaja za zapošljavanje u mnogim su državnim tijelima već raspisani, a ministar je pojasnio da je formiranjem nove Vlade došlo do preustroja unutar ministarstava, shodno tome doneseni su novi pravilnici i sistematizacije tako da je došlo do potrebe da se raspiše natječaj za određena mjesta.
Hoće li ovaj model smanjiti sumnju javnosti kako je zapošljavanje u državnu upravu moguće isključivo preko „veze“ ili „stranačke iskaznice“, kao i uvijek, pokazat će – vrijeme!