Održan prvi sastanak projektnog tima za projekt „Pronađi posao u drvnom sektoru!“ Kronično nedostaju stolari…

U maloj županijskoj vijećnici u Vinkovcima, održan je prvi sastanak projektnog tima za Projekt „Pronađi posao u drvnom sektoru!“. Bila je to ujedno i prigoda za analizu situacije u drvnoj industriji koja, moglo se čuti, vapi za radnom snagom, ali i pokušaj iznalaženja najboljeg rješenja za pronalazak potrebnih zaposlenike.

Analiza potreba 15 drvoprerađivača ukazuje kako nedostaje 80 radnika u 13 zanimanja. Prednjače dakle stolari, radnici primarne i finalne obrade drveta te 3D i CAD operateri. Iz tog se razloga krenulo u projekt „Pronađi posao u drvnom sektoru!“, vrijedan oko 1,3 milijuna kuna, financiran iz Europskog socijalnog fonda. Sredstva će biti utrošena u obrazovanje mladih ljudi koji će biti zaposleni u proizvodnim pogonima drvnog sektora, a dvogodišnji projekt traje od polovice srpnja 2021. godine.

Sastanku je nazočio župan Damir Dekanić koji je tom prigodom izjavio:

– Studij drvne tehnologije, Centar kompetencija, promjene u vlasničkoj strukturi drvoprerađivača, osposobljavanje za tržište rada teško zapošljivih mladih ljudi, radnje su to koje su prethodile tome. Ovakvim razvojem županije mišljenja sam kako će to biti itekako moguće. Uz vrlo dobru i organiziranu srednju Drvodjelsko-tehničku školu imamo razloga biti optimisti kada je riječ o drvnom sektoru. Bit će posla i to bolje plaćenog za mlade ljude, nego je to bilo do sada.

Župan Dekanić dodao je kako je sve nabrojano preduvjet rasta zaposlenih, ali i rasta plaća u drvnom sektoru iz kojeg i sam dolazi, navodeći kako radi na obećanju o decentralizaciji Hrvatskih šuma.

Vlasnik tvrtke Šiška i dopredsjednik županijskog Drvnog klastera Mijo Ćošković naveo je kako je stanje alarmantno:

– Stoga smo mi u Drvnom klasteru inicirali ovaj projekt da bi pokušali i na ovaj način pridobiti mlade ljude koji su trenutno nezaposleni da se uključe u naše proizvodne procese. Prioritet su nam stolari, oni su nosioci naše proizvodnje, ali i pomoćni radnici. Po svim radnim mjestima imamo potrebu kada govorimo o tvrtkama iz Drvnog klastera Vukovarsko-srijemske županije. Kao poslodavac smatram da plaće nisu atraktivne. Nastojimo na sve moguće načine povećati plaću kroz davanja za tople obroke, za putne troškove. Pokušavamo i davali smo određene prijedloge u tom smjeru. U drvnom sektoru na žalost ne možemo povećati plaće jer su nam ruke vezane. Plaće se mogu povećati na način da se omogući u radno intenzivnim proizvodnjama da se jedan dio poreza koji uplaćujemo, direktno vrati zaposlenicima i mislim da bi to, ako bi se došlo na nekakvih 5.500 do 6.000 kuna neto plaće, bilo dobro. Očekujem pozitivne rezultate ovog projekta koji u potpunosti podržavamo.

Ana Škrabo, voditeljica projekta u ime Drvnog klastera Slavonski hrast koji je s Vukovarsko-srijemskom županijom nositelj afirmativne priče u realnom sektoru, u svojem je izlaganju pojasnila kako će, imajući u vidu na nedostatak radne snage, Drvni klaster u okviru projekta obrazovati 30 nezaposlenih mladih ljudi s ciljem lakšeg zapošljavanja u drvnom sektoru. Riječ je o NET osobama, teško zapošljivim mladim ljudima do 29 godina, većinom NKV, koji nisu u sustavu obrazovanja niti osposobljavanja, a niti su bili u evidenciji HZZ-a najmanje četiri mjeseca prije ulaska u projektne aktivnosti.


– Kada im predstavimo zanimanja, ponudit ćemo im besplatno pohađanje verificiranih programa obrazovanja. Na kraju programa, ovisno o motivaciji i stečenim zanimanjima zaposlit ćemo ih kod odabranog drvoprerađivača. Cilj projekta je da minimalno deset osoba koje prođu program obrazovanja ostvari posao u drvnom sektoru – najavila je Škrabo.

Predstojnik HZZO – Područni ured Vinkovci Dražen Jerković se nadovezao:

– Ako govorimo o mladim osobama, koji su u NEET (engl. Not In Employment, Education oru Training ili hrv. Nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, nap. a.) skupini, što je tema današnjeg sastanka, Hrvatska ima nešto veći prosjek od Europske unije odnosno 20,5% mladih je u toj dobi do 29 godina. Zato su hvalevrijedni ovakvi projekti koji doprinose povećanju zapošljivosti teže zapošljive skupine na tržištu radne snage.

Pročelnik UO za poljoprivredu i predsjednik ZAKUD-a VSŽ Andrija Matić je istaknuo dobre strane ovoga projekta:

– S obzirom na to da je ZAKUD zajednica članica pučkog i zavičajnog stvaralaštva, onda je nedvojbeno da su članice stopljene sa šumom kao sa svojim biotopom. Naša zadaća je pokušati u populaciji mlađih, znači onih koji su oduševljeni takvom prilikom da idu u vrhunsku znanost, izdigitalizirati sve šume pa da doslovno za svaki revir znamo svako stablo sa svojim vrlinama ili manjkavostima i da oni koji su se voljni okolišno odrediti, osmisle nove proizvode koji su nam potrebni, a koje do sada nismo imali.